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2022年上海市徐汇区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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上海徐汇区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1924年，孙中山说：“从前奋斗不充分的原因，是由于没有办法，从此以后有了办法，就要诸君担负责任，拿这个办法去替国人发生一新希望。”孙中山的“这个办法”
A. 改变了国民党的阶级属性
B. 确立了民主法治政治基础
C. 推动了国民革命的蓬勃发展
D. 强化了资产阶级责任内阁制

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　　正确答案

本题目主要从时间上判断，孙中山此时已经接受了共产国际和中国共产党的影响, 1924年国民党一大召开，孙中山把旧三民主义发展为新三民主义，国共第一次合作实现，国民大革命开展起来，故C项正确，孙中山并没有改变国民党阶级属性，A错误。孙中山把旧三民主义发展为新三民主义并不是确立了民主法治政治基础，B错误。新三民主义并不是强化责任内阁，D错误。

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