【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年上海市长宁区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年上海市长宁区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

上海长宁区事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪90年代以来，区域经济合作打破了地域相邻概念，实现了跨洲、跨洋的区域合作。不同区域经济集团之间也展开了合作。南锥体共同市场与欧盟之间开始探讨建立自由贸易区，而东盟与欧盟外长会议之间就政治、经济问题的探讨业已制度化。这说明
A. 经济区域集团化有导向全球化的趋势
B. 冷战后的世界经济获得加速发展
C. 经济合作的地域障碍日渐消失
D. 经济区域集团化已经名不符实

　　---------------------------------

　　正确答案

根据材料“区域经济合作打破了地域相邻概念，实现了跨洲、跨洋的区域合作”并结合所学知识可知，地域概念被打破，不同区域集团之间相互合作，并且逐渐制度化，这说明经济区域集团化呈现出一种全球化导向。故答案为A项。B项材料未体现冷战后的世界经济获得加速发展，排除；C项与材料主旨不符，排除；D项经济区域集团化已经名不符实说法错误，排除。

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年上海市长宁区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别的全部内容，更多关于上海长宁区,事业单位聘用制,事业单位编制快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。