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2022年山西省临汾市浮山县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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山西省临汾浮山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　人工智能可以自动识别标本，这对植物学家来说当然不是________。毕竟，大部分鉴定工作枯燥又无聊，但又________，人工智能在这些地方帮忙，真是不能更贴心。开一个脑洞，如果科学家能把那些________又不得不做的都交给人工智能，科学产出会不会更加丰富?

　　依次填入画横线部分最恰当的一项是：

　　A. 打击举足轻重冗长

　　B. 威胁至关重要繁琐

　　C. 阻挠迫在眉睫机械

　　D. 妨碍应接不暇浅显

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　　【正确答案】B

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　　解析

　　第一步，突破口在第二空。根据横线前“大部分鉴定工作枯燥又无聊”可知，转折之后的句子应表明“这些工作不可随意应付、不得不做”之意。A项“举足轻重”比喻所处地位重要，一举一动都会影响全局;B项“至关重要”指相当地重要，要紧关头是不可缺少。二者均符合文意，保留。C项“迫在眉睫”比喻事情临近眼前，十分紧迫;D项“应接不暇”指来人或事情多，应付不过来。二者均不符合文意，排除。

　　第二步，再看第一空。“人工智能自动识别标本”对植物学家的工作有一定的替代作用，根据横线前“当然不是”可知，这一功能并不会对植物学家存在“威胁性”。A项“打击”指攻击，使受挫折，不符合文意，排除A项。B项“威胁”指使遭遇危险，符合语境。答案锁定B项。

　　第三步，验证第三空。B项“繁琐”指繁重的杂事，符合文意。

　　因此，选择B选项。

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