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2022年河北省唐山市路北区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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河北省唐山路北区事业单位招聘考试题目及答案解析:

学完《夏与商的政治统治》这一课后，王婷同学得出一个认识：认为商灭夏是合民心的正义之举。她得出这个认识是根据
A. 世袭制代替禅让制是历史的倒退
B. 夏朝国王压榨百姓
C. 夏朝是一个奴隶主专政的国家
D. 夏的最后一个国王奢侈残暴,人心尽失

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　　正确答案

依据所学知识可知，夏的最后一个国王桀奢侈残暴，使夏朝衰落，这时商的国君汤，团结周围小国和部落，乘桀失去民心，起兵攻夏。约公元前1600年，汤战胜桀，夏朝灭亡，商朝建立。所以，“商灭夏是合民心的正义之举的根据”是“夏的最后一个国王奢侈残暴，人心尽失”，D项符合题意；A项说法错误，世袭制代替禅让制是历史的进步，是因为王位世袭制是生产力发展的结果和进步的要求；B项说法太绝对，如夏朝的建立者禹是个谦虚 、德才兼备、心系百姓、勇于承担责任的一个人；C项与“商灭夏”没有直接关系。由此可知ABC三项不符合题意。故选D。

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