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2022年山西省太原市尖草坪区事业单位编内和编外的区别是什么

2022-06-06 21:53:01 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年山西省太原市尖草坪区事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点:

一、定义

1、编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放,编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放,编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理,编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘,比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制,有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工,其工资待遇都是按事业单位标准进行的,工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工,其工资待遇与正式职工有所区别,工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职,有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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山西省太原尖草坪区事业单位招聘考试

山西省太原尖草坪区事业单位招聘考试题目及答案解析:

明治维新的内容和影响

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答案

内容:明治维新是19世纪60年代末,日本进行的一场全面西化与现代化改革运动。它在政治上废藩置县,加强了中央集权;废除封建身份制度,取消武士特权。在社会文化上,提倡学习西方社会文化及习惯,翻译西方著作。在经济上,引进西方先进技术,大力发展近代资本主义工商业;改革土地制度,废除原有土地政策,许可土地买卖,实施新的地税政策。在教育上,发展义务教育,并选派留学生到英、美、法、德等先进国家留学。在交通上,兴建新式铁路、公路。在军事上,改革军队编制,并实行征兵制,建立新式军队。

影响:

1、积极影响:

(1)实现了社会形态的更替,使日本由落后的封建社会过渡到资本主义社会,确立了资本主义君主立宪政体,并在此基础上使日本仅用半个世纪就发展成为先进的资本主义国家。

(2)它使日本摆脱了沦为半殖民地的危机,使日本成为近代亚洲唯一能保持民族独立的国家。

日本从此走上独立发展的道路,并迅速成长为亚洲强国,乃至世界强国。

2、消极影响:

(1)保留了大量的封建残余。

明治维新具有不彻底性,在各方面保留了大量旧日本时代的封建残余,如天皇权力过大、土地兼并依然严重等封建残余现象。

(2)走上了侵略和压迫其他国家的军国主义道路。

扩张给亚洲各国带来了深重灾难。

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解析:

明治维新(日语:明治维新/片假名:めいじいしん/罗马音:Meiji Ishin;英语:The Meiji Restoration),是指日本明治时代初期的日本所推行的一系列重大复兴举措。

明治维新前夕,日本在西方坚船利炮的冲击之下,由一群有知者组成“萨长土肥”藩士成立的新政权在戊辰战争中消灭德川幕府和反抗者,推行版籍奉还,结束长达六百多年的武士封建制度,以藩阀和资本家取代武士阶级的统治。

日本在明治维新中通过推行“王政复古”以达到天皇亲政和议会政治(合议),建立三权分立的新式政府。经济上推动了财政统一,稳定幕府后期严重负债的国家财政;并推行殖产兴业,掌握新式技术,实现国家工业化,生产力大幅提升。教育也进行了大规模改革,价值观的西化也为日后的政治和经济变化埋下远因。在外交上成功废除了与外国签订的不平等条约,继续江户时代以来对虾夷地的开发,旁及琉球,并积极实现日韩合并,乃至于日后拓展海外殖民地等,日本出现了“脱亚入欧”的风气,都源于此时国力大幅膨胀的变革,是日本近代史上的重要转折点。

日本的明治维新十分有意义,因为它是当时亚洲一众推行改革的国家之中,少数成功改革的国家。

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