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2022年山西省临汾市蒲县事业单位面试一般会问些什么题目

事业单位面试主要以结构化面试为主，具体事业单位面试都有哪些题目？主要考核考生的什么能力？需要侧重于哪方面进行备考准备，下面华图教育整理了事业单位面试题目的相关内容，希望能够帮到大家。

事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型。查看各地【事业单位面试通知】

常见的四种事业单位面试形式。

1.结构化面试。也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。

2.无领导小组讨论。是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力对考生进行综合评价。

3.情景模拟测试。是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为以测评其素质潜能。

4.答辩式面试。即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试。

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山西省临汾蒲县事业单位招聘考试题目及答案解析:

晚清某时期大臣联名上书皇帝：“窃为夷情之强悍，萌于嘉庆年间。迨江宁换约，鸱张弥甚，至本年直入京城，要挟狂悖，夷祸之烈极矣。……此次夷情猖獗，凡有血气者无不同声忿恨”。在“此次夷情猖獗”的背景下，清政府的应对是
A. 地方设五口通商大臣
B. 放宽民间办厂的限制
C. 外交仍重视羁縻之道
D. 推行新政以取悦列强

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　　正确答案

“萌于嘉庆年间”指十九世纪前期（鸦片战争前）出现民族危机，“江宁换约”指英法提出对《南京条约》的修约要求，士大夫们“联名上书”指出“夷情猖獗”说明《北京条约》中相关外交用词不可用“夷”等条款还没有签订，事件发生是在19世纪50年代，结果是清政府拒绝了修约要求，引发了第二次鸦片战争，所以正确答案是C项；A项是《南京条约》的内容；B项发生在1895年，D项发生在《辛丑条约》之后，均与题目不符，只有C项符合要求。

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