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2022年上海市虹口区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

上海虹口区事业单位招聘考试题目及答案解析:

】第一次鸦片战争后，中国自给自足的自然经济开始解体。得出这一认识的主要依据是
A.中国东南沿海的纺织业受到很大的冲击
B.五口开始通商
C.中国关税主权和贸易主权遭到破坏
D.中国被卷入了资本主义世界市场

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生解读材料信息和运用所学知识解决问题的能力。鸦片战争后，中国自然经济逐步解体，其表现之一就是洋布畅销，鸦片战争后江苏松江、太仓一带的棉纺织业首先受到冲击,“松太布市，销减大半”，东南沿海一些专门以纺织为业的乡村，受到很大冲击。因此，正确答案是A；五口开始通商应该在材料中信息之前，故B错误；材料中没有提及关税破坏信息，故C错误；D项材料中体现不符。

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　　暂无

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