河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年山西省太原市晋源区事业单位最低服务年限一般

2022年山西省太原市晋源区事业单位最低服务年限一般是多久

2022-06-09 22:50:52 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年山西省太原市晋源区事业单位最低服务年限一般是多久,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年山西省太原市晋源区事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。

以上就是事业单位最低服务年限一般是多久的全部解答,如果你想要学习更多这方面的事业单位知识,欢迎大家前往华图教育官网!

山西省太原晋源区事业单位招聘考试

山西省太原晋源区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“是非来自公论”是中国传统民本思想的重要观念。以下言论中,最能体现这一观念的是
A. “不期修古,不法常可”
B. “民为贵,社稷次之,君为轻”
C. “宇宙便是吾心,吾心便是宇宙”
D. “天子之所是未必是,天子之所非未必非”

  ---------------------------------

  正确答案

本题考查学生准确解析材料信息的能力。材料中“是非来自公论”的意思是:事情的是非曲直,公众自会作出恰当的评判。A项的大意是:不向往远古的制度,不效法过去常用的方法,没有体现材料中的观念,故A项错误。B项的大意是:人民放在第一位,国家其次,君在最后,体现的是亲民的思想,没有体现材料中的观念,故B项错误。C项的大意是:客观世界(宇宙)的规律与人的主观思想(心)是同一的,没有体现材料中的观念,故C项错误。D项的大意是:天子所赞成的未必都是正确的,天子所反对的也未必就是错误的,与材料观念中“是非来自公论”,而不是权威相符,故D项正确。

  ---------------------------------

  暂无

  以上是2022年山西省太原市晋源区事业单位最低服务年限一般是多久的全部内容,更多关于太原晋源区,事业单位最低服务年限一般是多久,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
河南华图618暑期好课节
联系我们