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2022年河北省廊坊市三河市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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河北省廊坊三河市事业单位招聘考试题目及答案解析:

四个全面战略布局是指哪四个方面？

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答案

全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

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解析：

“四个全面”战略布局的提出，更完整地展现出新一届中央领导集体治国理政总体框架，使当前和今后一个时期，党和国家各项工作关键环节、重点领域、主攻方向更加清晰，内在逻辑更加严密，这对推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶提供了强力保障。

扩展知识

“四个全面”战略布局从坚持和发展中国特色社会主义全局出发提出来的。这是习近平同志阐述“四个全面”战略布局时首先强调的。中国特色社会主义是共产党长期奋斗取得的根本成就，是改革开放以来党和国家全部工作的主题，也是党的十八大以来理论和实践创新的主题。

“四个全面”战略布局是继续沿着中国特色社会主义这个根本方向，围绕这一主题提出并逐步形成的。

习近平同志认为，现在对中国特色社会主义规律的把握已经达到了一个前所未有的新高度，但是还需要在实践中进一步深化，毫不动摇坚持、与时俱进发展中国特色社会主义，不断丰富中国特色社会主义的实践特色、理论特色、民族特色、时代特色，把坚持和发展中国特色社会主义这篇大文章继续写精彩。

这是这一代中国共产党人的崇高责任和历史使命。他强调，发展中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。

“四个全面”战略布局站在新的历史起点上，是从中国发展现实需要中得出来的，从人民群众的热切期待中得出来的，也是为推动解决面临的突出矛盾和问题提出来的，集中体现了以习近平同志为总书记的党中央坚持和发展中国特色社会主义的实践探索和理论创新的最新成果，是对怎样建设中国特色社会主义这一重大问题的进一步回答。

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