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2022年河北省邯郸市峰峰矿区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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河北省邯郸峰峰矿区事业单位招聘考试题目及答案解析:

北宋尚有“河东狮子吼”，而到了南宋“妇女裹脚”“贞洁牌坊”等现象比比皆是。宋代是妇女社会地位急转直下的时代。宋代女性地位变化的主要原因是
A. 精耕细作的农业需要更多男性
B. 传统思想演变影响了社会生活
C. 商品经济发展改变了人们观念
D. 军事政策改变导致军队人员增加

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　　正确答案

根据材料和所学可知，精耕细作是小农经济的特点之一，小农经济的形成在春秋战国时期，但材料涉及的时间是宋朝，A项与题干不符，排除。宋代，儒学获得新发展，程朱理学成为南宋以后长期居于统治地位的官方哲学，强调三纲五常、“存天理、灭人欲”，宣扬“饿死事小、失节事大”，使女性地位急转直下，B项符合题意，故B正确。商品经济的发展能够促进思想解放，应该有利于妇女地位的提高，C错误。军队人员的增加与女性地位变化没有直接关系，排除D。定睛：本题考查程朱理学的社会影响。解决本题的关键在于理解，程朱理学虽然发展了传统儒学，使儒学发展更加哲学化、思辨化，但其也压抑和扼杀了人们的自然欲求，产生了消极影响。

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