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2022年河北省廊坊市永清县事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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河北省廊坊永清县事业单位招聘考试题目及答案解析:

坚持四项基本原则是我们的立国之本，坚持（ ）是我们的强国之路。

A、以经济建设为中心

B、生态建设

C、科教兴国

D、改革开放

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答案

D

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解析：

坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论是我们的立党之本;坚持科教兴国、坚持改革开放是我们的强国之路,民族要自强才能强国

扩展知识

改革开放就是相对于把家里的窗户窗门打开一样,阳光照进来了,同时灰尘也带进来了.家里有了阳光,变得格外明媚舒服.还可以拿三人行必有我师来比喻；一个国家把自己封闭起来,外面发生了什么样的变化都不知道?就相对于一个部落在一个世外桃园样,能知道什么?如果把国门打开了,外面的新东西知道了,就想办法把它搞定,把高科技引进来了,国家才能强大起来,有了新的思想,有了新的科技,你说一个国家在这样的条件下能不能强大起来?是的,把国门打开了,同时把不该引进来的东西也带进来了.这个就要看一个人的辨别能力,一个人的领导能力!

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