2022-06-14 21:53:46 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位工资构成有哪些?事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。
事业单位工资构成:
一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
二、绩效工资:
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:
主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是:一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。
对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:
对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)
四、其它工资
1、保留奖金:在1993年工改前,规定机关执行的奖金额度为:3个月工资,事业单位为3个半月工资,工改后该奖金项目取消,但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有,执行当时的标准(每个人不一样),之后进入事业单位的职工没有。
2、老粮贴:1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异,重庆地区大约在1.00~3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。
3、保留津补贴:原执行的69元保留津贴。
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山西省运城芮城县事业单位招聘考试题目及答案解析:
中国工农红军游击战争的作战指导原则是()。
A.敌进我退
B.敌驻我扰
C.敌疲我打
D.敌退我追
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正确答案
从1930年夏开始,红军相继建立了军团和方面军一级的正规兵团,逐步实行由游击战争向正规战争的战略转变。红军在接连打破敌人的多次大规模围剿中,积累了丰富的作战经验,形成了一系列比较完整的作战原则。也就是在强敌进攻前面,先进行战略退却,利用苏区的民众条件,保存兵力待机破敌,造成敌兵力分散,削减敌人优势。而后,红军转入反攻,集中优势兵力,在运动中歼灭敌人。其中,运动战成为红军的基本作战形式。打得赢就打,打不赢就走,红军将走与打相结合,以运动战的机动性、灵活性调动敌人,战胜敌人。
就这样,红军在作战中基本形成了诱敌深入、慎重初战、集中兵力、运动战、速决战和歼灭战等作战原则。这些原则紧密相关,贯穿于战争的全过程。红军正是灵活地运用这些原则,掌握了战场的主动,才取得了多次反围剿的胜利。
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