【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年上海市长宁区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年上海市长宁区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。以下为不得报考的情况：

第一种，根据《2020国家公务员考试公告》规定，下列人员不得报考国家公务员考试：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除中国共产党党籍的人员

6、被开除公职的人员

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限。

一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

此外，事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

以上就是事业单位试用期内可以考别的事业单位吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

上海长宁区事业单位招聘考试题目及答案解析:

上海开埠后,周边地区棉花种植迅速增多。19世纪80年代后,经由上海港输出的原棉,成为日本关西地区新兴棉纺织工业的主要原料来源,日商大阪纺织会社遂提出在上海建立轧花厂,并于1888年开工,华商紧随其后在新闸、杨树浦设立棉利公司和源记公司。材料说明
A. 上海开埠推动农村经济结构的调整
B. 列强经济侵略催生了民族工业的诞生
C. 城市经济与农村经济相互推动
D. 日本经济侵略推动了上海棉花加工业

　　---------------------------------

　　正确答案

根据材料信息并结合所学可知，材料仅仅提及了上海周边地区的棉花种植业和关情况，就此不能够得出“推动农村经济结构调整”的结论，故A项排除；B项提及的是中国民族工业的诞生，结合所学知识，中国民族工业诞生于19世纪60年代，与题干“19世纪80年代”时间信息不符，排除；材料提及了中国近代以来，上海(城市)与上海周边（农村）经济发展状况，故C项正确；D项提及的是日本的经济侵略带来的积极作用，明显与题意不符，排除。

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年上海市长宁区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗的全部内容，更多关于上海长宁区,事业单位试用期内可以考别的事业单位吗,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。