2022-06-15 04:06:28 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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一、基本工资:
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。
二、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
三、津贴补贴:
1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四
其它工资。
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浙江省宁波市慈溪市事业单位招聘考试题目及答案解析:
商鞅变法的内容和意义 商鞅变法的内容八条
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商鞅变法的内容和意义
一、承认土地私有,允许自由买卖.这就从法律上维护了封建土地私有制,有利于地主经济的发展。
二:奖励耕战,包括奖励耕织和奖励军功两方面。
三:建立县制,由国君直接派官吏治理。
意义:秦国通过商鞅变法,封建制度在秦国确立,促进封建经济的发展,加强军队的战斗力,使秦国很快成为战国七雄中最富强的国家,为统一全国奠定了基础。
商鞅变法的内容八条
在政治上
1.确立限制,由国君直接派官吏任免
2.废除旧贵族世袭特权
3.改革户籍制度,加强对人民的管理
4.严明法度禁止私斗
在经济上
1.废除井田制,允许土地自由买卖
2.奖励耕织,对于生产粮食布帛多的人可免除徭役
3.统一度量衡
在军事上
1.奖励军功对有军功者授予爵位,并赏赐土地
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