河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年浙江省宁波市慈溪市事业单位合同制和编制有什

2022年浙江省宁波市慈溪市事业单位合同制和编制有什么区别

2022-06-15 06:44:09 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年浙江省宁波市慈溪市事业单位合同制和编制有什么区别,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年浙江省宁波市慈溪市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别:

1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。

以上就是,事业单位合同制和编制有什么区别的全部解答,如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的相关知识,欢迎大家前往华图教育官网!

浙江省宁波市慈溪市事业单位招聘考试

浙江省宁波市慈溪市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1920年的《新青年》(劳动节纪念号)刊登了陈独秀撰写的《上海厚生纱厂湖南女工问题》一文。文中写道:女工每天工作12小时,每月工资约8元,在上海的生活程度,不至冻饿而死罢了。工人剩余工值都被资本家一股东用红利的名义抢夺去了,工人照例得不到分毫。他提出“赶快实行八时制,为穷苦的工人谋点教育”。要“由个人的工业主义进步到社会的工业主义”,提倡工人入股私有企业的制度。下列选项对此解读正确的是(  )

①该文宣传了马克思的剩余价值学说

②“社会的工业主义”指工业产权的社会公有

③陈独秀没有完全排斥私有经济

④反映人们普遍要求建立“劳工社会”的呼声

A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

  ---------------------------------

答案:A

解析:题干中“工人剩余工值都被资本家一股东用红利的名义抢夺去了”得出该文宣传了马克思的利余价值学说,故①正确;题干中“由个人的工业主义进步到社会的工业主义”可得出“社会的工业主义”指工业产权的社会公有,由私有变为公有,故②正确;根据“提倡工人入股私有企业的制度”可以看出陈独秀没有完全排斥私有经济,故③正确;题干只是陈独秀的主张,并不能反映普遍性,故④错误;选择A项符合题意。

  以上是2022年浙江省宁波市慈溪市事业单位合同制和编制有什么区别的全部内容,更多关于浙江省事业单位,宁波市事业单位,慈溪市事业单位,事业单位合同制和编制有什么区别,事业单位考试,事业单快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022中小学教师资格考试-面试成绩查询
联系我们