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2022年吉林省吉林市昌邑区事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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吉林省吉林市昌邑区事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列各项中，哪些是市场经济体制下企业的特点
①政企职责不分
②分配制度“大锅饭”
③经营承包责任制
④企业经营权在政府手中
⑤企业没有自主权
⑥企业经济利益与经营成果联系
⑦企业经营好,职工收入多

A. ③⑥⑦
B.
①③⑤
C.
①②③
D.
①④⑥

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　　正确答案

结合所学知识可知，城市经济体制改革的中心环节是增强企业活力，通过改革企业有了经营自主权，实行经营承包责任制，企业的经济利益、职工的经济收入与企业经营成果相联系。企业经营好，职工收入就多，克服了长期以来吃“大锅饭”的弊病。由此可见，市场经济体制下企业的特点：实行经营承包责任制；企业经济利益与经营成果联系；企业经营好，职工收入多。故③⑥⑦符合题意。政企职责不分与经营承包责任制不符，故①不符合题意；分配制度“大锅饭”与克服了长期以来吃“大锅饭”的弊病不符，故②不符合题意；企业经营权在政府手中和企业没有自主权与企业有了经营自主权不符，故④⑤不符合题意。故选A。

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