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2022年内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗事业单位招聘考试题目及答案解析:

1521年有教皇代表与马丁·路德辩论说：信仰无法安稳地奠基于《圣经》，因为“《圣经》就像软蜡一样，可以让每一个人随兴所至地扭或拉”。他们的主要分歧在于（ ）
A.教会是否腐败
B.信徒能否仅仅依靠信仰得救
C.信仰是否必要
D.《圣经》能否作为信仰的基础

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　　正确答案

试题分析：材料没有涉及教会腐败问题。故A项错误。对于信仰是否需要、《圣经》是否是信仰的基础，马丁路德和教皇代表之间是没有分歧的。故C、D项错误。马丁路德与教皇代表的主要分歧在于，马丁路德主张每个信徒都有直接阅读和解释《圣经》的权利，《圣经》是人们唯一信仰的神圣权威，信仰即可得救；而教会代表认为《圣经》容易被人曲解，个人的得道要依赖于教会对《圣经》的解释，因此，两者之间的主要分歧在于信徒能否仅仅依靠信仰得救。故B项正确。

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　　解析同上

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