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2022年浙江省温州市泰顺县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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浙江省温州市泰顺县事业单位招聘考试题目及答案解析:

历史学教授钱乘旦说：“文化的渗透和融合不只在日常生活中体现，在大的方面也如此。人们一般认为：经济全球化导致经济运作方式趋同。这固然不错，但现代经济运作方式在各地遭遇各种本土性，就一定要嵌入到各种文化背景中去……。这段话的中心意思是。
A. 全球化与本土性可以共存
B. 在全球化过程中,本土性将自然延续,在新的环境下调适自己,形成文化融合
C. 在全球化的前提下传统与现代化对立,将本土与全球化对立
D. 本土文化,是许多文化交融的结果;没有融合的文化不会有生命力

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　　正确答案

依据材料“但现代经济运作方式在各地遭遇各种本土性，就一定要嵌入到各种文化背景中去”可知，材料认为经济全球化的趋同并不会影响本土性，反而必须融入“本土性”，两者可以共存，因此A选项正确。B选项错误，材料强调的是全球化“一定要嵌入到各种文化背景中去”，不是本土性在新的环境下调适自己形成文化融合；C选项中“对立”一词表述与题意不符；D选项错误，材料并未表明本土文化是许多文化交融的结果，也没有表明没有融合的文化不会有生命力。故正确答案为A选项。

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　　暂无

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