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2022年江苏省淮安市淮安区事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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江苏省淮安市淮安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

在20世纪60年代末，日本发展为资本主义世界第二号经济强国的诸因素中，表述错误的一项是（ ）
A.重视发展教育,高度重视科技
B.谋求政治大国地位
C.得益于“二战”后民主化改革
D.朝鲜战争带动经济发展

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生对二战后，日本经济迅速发展的原因的准确识记。美国发动朝鲜战争在日本大量的军事订货带动了日本经济发展，“二战”后日本推行民主化改革，重视发展教育和科技，促进了日本经济的发展。日本经济实力强大以后开始谋求政治大国地位。所以B是经济发展的结果，故选B。

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　　暂无

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