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2022年吉林省松原市宁江区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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吉林省松原市宁江区事业单位招聘考试题目及答案解析:

它是特别行政区实现“良政善治”的根本保证，是特区长治久安、繁荣稳定的“定海神针”和“压舱石”，这里的“它”指的是（ ）
A. 民族区域自治制度
B. 人民代表大会制度
C. “一国两制”
D. 政治协商制度

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　　正确答案

依据题干：它是特别行政区实现“良政善治”的根本保证。结合课本所学，改革开放以后，为解决台湾问题，邓小平提出了“一国两制”构想。“一国两制”构想的提出，为香港和澳门回归祖国开辟了途径，1997年香港回归成为中国特别行政区、1999年澳门回归成为中国特别行政区。“一国两制”保证了特别行政区的长治久安。C项符合题意；民族区域自治制度是在少数民族地区实行，成立少数民族自治区。A项不合题意；人民代表大会制度是我国根本政治制度，B项不合题意；中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是中华人民共和国的一项基本的政治制度,是具有中国特色的政党制度。D项不合题意。由此可知ABD三项不合题意，故选择C。

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