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2022年江苏省南京市建邺区事业单位最低服务年限5年是什么意思

事业单位在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，必须在岗5年，5年内不能调岗。一般其他事业单位考试，都会要求，在服务期内的在职人员，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

那在职期间辞职，会有什么影响呢？

会除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。

如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位，因此，还是要考虑清楚。

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江苏省南京市建邺区事业单位招聘考试题目及答案解析:

从新中国成立初期的“一边倒”，到20世纪60年代的“两个拳头出击”，再到70年代的“一条线，一大片”，直到80年代的“全方位”，中国的外交战略大体上十年一变。但在变化中始终坚持不变的是（ ） A.广泛结盟军事外交
B.独立自主的和平外交
C.专注欧美大国外交
D.对抗美苏反霸外交

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　　正确答案

试题解析：本题主要考查新中国外交的相关知识。根据材料及所学知识，A错误，因为改革开放后中国实行不结盟。C、D错误，因为中国从80年代开始实行“全方位”外交。而B正确，因为从建国后中国一直坚持独立自主的和平外交政策，故本题选B。

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