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2022年黑龙江省齐齐哈尔市依安县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

黑龙江省齐齐哈尔市依安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

21世纪初，我国加强了与俄罗斯和中亚国家之间的政治经济合作。成为我国外交史上具有里程碑意义的一项十分重要的历史成果是（ ）
A.发展与东南亚联盟友好关系
B.参与亚太经合组织的经济活动
C.成立多方互赢的上海合作组织
D.以联合国为中心开展多边外交

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　　正确答案

试题解析：本题主要考查新时期我国的外交成就，旨在考查正确解读材料的能力。联系所学，在改革开放新时期中国同周边国家联合成立上海合作组织，和题干中“与俄罗斯和中亚国家之间的政治经济合作”相符合，正确的选项是C项，AB项错误，题干中不是涉及的联合国为中心的外交活动，排除D。

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　　暂无

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