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2022年黑龙江省大兴安岭地区松岭区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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黑龙江省大兴安岭地区松岭区事业单位招聘考试题目及答案解析:

解决我国民族问题的根本途径是

[     ]

A．民族平等

B．共同繁荣发展

C．民族团结

D．民族区域自治

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答案

B

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解析：

“社会主义本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消灭两极分化，最终达到共同富裕。”这是邓小平同志对中国特色社会主义基本特点的高度集中概括，并对解决我国民族问题有重要的指导意义。

知识扩展

民族区域自治制度。正确认识我国解决民族问题的根本道路是社会主义，基本制度是民族区域自治，根本途径是贯彻科学发展观，加快发展少数民族地区经济发展。解决民族问题的根本道路是社会主义。解决民族问题的根本途径是贯彻科学发展观，加快发展少数民族地区经济发展。

“只有社会主义才能救中国，只有走中国社会主义道路才能发展中国”，这是一条由近代百年历史所证明，更为中国共产党十一届三中全会以来实践所完全证明了的真理。中国特色社会主义道路是解决我国民族问题的根本道路。

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