【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年吉林省松原市扶余市事业单位薪级工资和岗位工资怎么算,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年吉林省松原市扶余市事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

以上就是事业单位薪级工资和岗位工资怎么算的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

吉林省松原市扶余市事业单位招聘考试题目及答案解析:

从党的十二大开始，党的全国代表大会每_____ 召开一次，实现了制度化。
A. 2年
B. 3年
C. 5年
D. 10年

　　---------------------------------

答案

C

　　---------------------------------

解析：

党的全国代表大会每五年召开一次这一制度是党的十二大提出的。

扩展知识

党的十二大以后，在邓小平建设有中国特色社会主义理论的指引下，以稳定和完善家庭联产承包责任制为主要任务的农村改革进一步深入，以城市为重点的经济体制改革由试点发展到全面铺开，“经济特区—沿海开放城市—沿海经济开发区—内地”的全面对外开放格局逐渐形成，我国改革开放进入全面展开阶段。

　　以上是2022年吉林省松原市扶余市事业单位薪级工资和岗位工资怎么算的全部内容，更多关于吉林省事业单位,松原市事业单位,扶余市事业单位,事业单位薪级工资和岗位工资怎么算,事业单位,事业单位快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。