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2022年安徽省合肥市庐阳区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

安徽省合肥市庐阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　党的纪律主要包括政治纪律、组织纪律、( )、工作纪律和生活纪律。

　　A:廉洁纪律

　　B:干部纪律

　　C:作风纪律

　　D:群众纪律

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　　答案

　　AD(廉洁纪律、群众纪律)

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　　解析

　　党的纪律涉及到党内生活的各个方面，可以概括为：政治纪律、经济纪律、组织纪律、人事纪律、宣传纪律、群众纪律、外事纪律、保密纪律。

　　扩展知识

　　1、政治纪律。主要是为了保持党的纯洁性，要求各级党组织和党员，必须在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致。

　　2、组织纪律。主要是为了保持党的战斗力，要求各级党组织和党员切实做到党章所规定的“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。

　　3、群众纪律。主要是为了保持党与人民群众的血肉联系，要求各级党组织和每个共产党员，必须坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，随时随地维护人民群众的利益，不允许以任何借口、任何形式侵占和损害人民群众的利益。

　　4、经济纪律。主要是为了保持党不受金钱腐蚀，要求所有从事经济工作的党员和干部都必须严格按照规章制度办事，要严格遵守经济工作制度特别是财政金融工作制度。

　　5、保密纪律。主要是为了保持党的各种秘密绝对安全，要求各级党组织和党员切实保守党的国家秘密的规定。

　　6、宣传纪律。主要是为了保持党宣传口径的一致性，要求各级党组织和党员绝对不允许在报刊、广播的公开宣传中发表同国家的决定相反的言论。

　　7、人事纪律。主要是为了保持党用人风清气正，党章规定：“党按照德才兼备的原则选拔干部，坚持任人唯贤，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。”

　　8、外事纪律。主要是为了保持党外事活动顺利进行，国务院1981年10月20日转发的《涉外人员守则》，对所有涉外人员包括共产党员规定了10条外事纪律。

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