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2022年黑龙江省佳木斯市富锦市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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黑龙江省佳木斯市富锦市事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者认为“就世界大势论，鸦片战争是不能避免的。”这里所说的“大势”主要指（ ）
A.英国的船坚炮利
B.工业文明迅速发展
C.中国的闭关锁国
D.西方列强加紧扩张

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　　正确答案

试题解析：本题主要考查近代西方列强侵略中国的相关知识。根据材料关键词及所学知识可知，工业革命后，英国为了获得市场和原料，发动对外战争，因此鸦片战争具有不可避免性，故正确答案为B。A、C、D都不能准确反映鸦片战争爆发的背景和必然性。

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　　暂无

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