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2022年河北省石家庄市无极县事业单位招聘和公务员考试的区别

事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。

1.发起机构不同

事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；

公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

2.笔试组织实施机构不同

事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；

公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。

3.举办的统一性

事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考；

公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

4.笔试考试科目不同

事业单位招聘：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试；

公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

5.人事编制不同

事业单位招聘：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

公务员：公务员考试录用后有公务员编制。

6.面试考试组织方式不同

分别是在事业单位人事组织部门指导下进行和国家人事部门统一指导。

7.招考公告发布网站不同

分别是事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，公务员招考公告发布网站是各用人单位官方网站和国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。

8.试题难度不同

分别是事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。而公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。

以上就是事业单位招聘和公务员考试的区别的全部解答,如果想要学习更多关于事业单位的知识，欢迎大家前往华图教育官网！

河北省石家庄无极县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2012年12月4日，中共中央政治局会议审议通过了中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，强调要改进调查研究，精简会议活动，精简文件简报，规范出访活动，改进警卫工作，改进新闻报道，严格文稿发表，厉行勤俭节约。随后又提出六项禁令，严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动；严禁向上级部门赠送土特产；严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费；严禁超标准接待；严禁组织和参与赌博活动。

结合材料，运用价值判断与价值选择的知识，谈谈你对“八项规定”“六项禁令”的认识。（12分）

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答案

（1）价值判断和价值选择是对社会存在的反映，是社会实践的产物。“八项规定”“六项禁令”是对中国国情的反映。

（2）价值选择是在价值判断的基础上作出的。“八项规定”“六项禁令”是党根据客观实际判断之后作出的价值选择。

（3）价值判断与价值选择具有社会历史性，会因时间、地点和条件的变化而不同。“八项规定”“六项禁令”符合新时期对党的要求，有利于保持党的先进性和纯洁性。

（4）价值判断和价值选择要自觉站在最广大人民的立场上，把人民群众的根本利益作为最高价值标准。“八项规定”“六项禁令”要求党从根本上把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

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解析：

试题分析：本题知识限定明确，价值判断与价值选择，题目类型认识类，问题指向对八项规定、六项禁令的认识。本题知识切入狭小，需要对价值判断和价值选择的知识点进行详细解读，可以从价值判断和价值选择的内容、关系、特点、标准四个标准加以分析，具体理论分析包括价值判断和价值选择是对社会存在的反映，是社会实践的产物；价值选择是在价值判断的基础上作出的；价值判断与价值选择具有社会历史性，会因时间、地点和条件的变化而不同；价值判断和价值选择要自觉站在最广大人民的立场上，把人民群众的根本利益作为最高价值标准。最后回扣设问，结合理论组织语言，即“八项规定”“六项禁令”是对中国国情的反映；“八项规定”“六项禁令”是党根据客观实际判断之后作出的价值选择；“八项规定”“六项禁令”符合新时期对党的要求，有利于保持党的先进性和纯洁性；“八项规定”“六项禁令”要求党从根本上把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。

考点名称：价值观的导向作用

价值观的含义：

价值观是人们在认识各种具体事务的价值的基础上，会形成对事物价值的总的看法和根本观点。

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