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2022年辽宁省葫芦岛市兴城市事业单位考上公务员是辞职还是调动

事业单位考上公务员，从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径，事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序，如果在同一地区，走调动程序基本没什么问题，如果是跨省调动，会有一些程序上的麻烦需要来回跑，调动程序虽然不会很快，但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。

相比直接辞职，走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线，到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始，这点上是比较吃亏的。如果走调动程序，工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢，原单位已停发工资，公务员岗位的工作手续还没办好，也不需要担心，调动程序完全办好后会进行工资补发，走辞职路线是不会这样的。

像这种转编案例，有从事业单位调到公务员的，也有从公务员调到事业单位的。目前来说，更多的人都是走调动程序，而且调动程序进行的很顺利。根据实际转编案例，现在根本不需要本人办理，组织人事部有专门的调动程序，都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决，如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案，档案通常由当地组织人事部门统一管理，调动程序办理的也会更快。

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辽宁省葫芦岛市兴城市事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　多选题

　　十岁的小余是某小学的小霸王，经常欺负同学，多次打女同学的耳光，班主任多次教育无果，其家长也以“管不住”为由任其对同学屡次施暴。该班其他学生家长要求学校进行处理，纷纷提出了处理建议。从教育法的角度来看，以下建议可取的是A小余没遵守校规，校纪屡教不改，必要时可开除学籍 B小余不满14周岁，公安机关应责令其其监护人严加管教C父母未履行配合学校教育子女的义务，学校应对其提供家庭教育指导D学校应暂停小余的学业，将其不良行为矫治之后再允许其入学接受教育

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　　正确答案：BC

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　　[华图教育题目解析]：

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