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2022年黑龙江省哈尔滨市南岗区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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黑龙江省哈尔滨市南岗区事业单位招聘考试题目及答案解析:

温家宝总理答记者关于物价上涨的问题时说：“我一边上网，一边脑子里想起一段话，就是‘民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行’”。温总理所引诗句体现了春秋战国时期
A.尚力.主张节俭的墨家思想
B.关注民生.构建和谐的儒家思想
C.以改革促进社会进步的的法家思想
D.“无为而治”的道家思想

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查注民生．构建和谐的儒家思想。根据材料信息，结合所学知识可知材料中的“民”之所忧，“民”之所思是强调以民为本，是强调对人民生活的关注，即强调关注民生．构建和谐的儒家思想，选B是符合题意的，正确；材料体现的是儒家的思想而不是墨家的思想，选项A不符合题意，排除；材料体现的是儒家的思想而不是法家的思想，选项C不符合题意，排除；材料体现的是儒家的思想而不是道家的思想，选项D不符合题意，排除；故本题选B。

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