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2022年安徽省铜陵市枞阳县事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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安徽省铜陵市枞阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

有人在《春秋天事表·楚令尹表》中作了统计,春秋之世楚国26个令尹,除1人外,其余25人全部出自楚王族贵族。越往后,楚令尹的挑选范围越窄,只限于王子、王孙范围。这种变化说明当时的楚国
A.选官制度发生重大变革
B.血缘纽带不再发生作用
C.分封制得到了贯彻执行
D.权力向集中的方向发展

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　　正确答案

根据材料“春秋之世楚国26个令尹，除1人外，其余25人全部出自楚王族贵族”“只限于王子、王孙范围”等信息结合所学可知，令尹相当于楚国的丞相，26个令尹中25个出自王族，越往后越限于王子、王孙出任，丞相的任用限于王族，说明权力向集中的方向发展，D项正确；战国时期选官制度的变化主要是在秦国，由世卿世禄制度转变为军功爵制，A项错误；王子、王孙是典型的王族成员，不能说血缘纽带不再发生作用，B项错误；题干没有提及分封制的执行情况，C项错误。

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　　暂无

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