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2022年安徽省芜湖市芜湖经济技术开发区事业单位考试开考比例差额是什么意思

事业单位开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。

在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位（审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位）。

达不到开考比例职位会被取消吗?

大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。

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安徽省芜湖市芜湖经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

在1955年万隆会议上,中国政府提出“求同存异”原则的背景主要是
A.亚非国家间经济发展水平不同
B.亚非国家间宗教信仰不同
C.一些亚非国家存在着严重的边界冲突
D.一些国家的代表在会议中提出“反对共产主义问题”

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　　正确答案

本题主要考查学生再认、再现“求同存异”这一方针提出的历史背景。1955年召开的万隆会议是第一次没有殖民主义国家参加的会议，会议的中心议题是各国共同关心的国际问题和亚非发展问题。但由于殖民主义国家不甘心自己的失败，阴谋挑拨部分国家的代表攻击共产主义，甚至怀疑中国对邻国搞“颠覆”活动，万隆会议有搁浅的危险。在这种情况下，周恩来表现出高超的外交手段，提出“求同存异”原则，使会议得以顺利进行。

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　　暂无

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