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2022年安徽省芜湖市安徽芜湖长江大桥经济开发区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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安徽省芜湖市安徽芜湖长江大桥经济开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

小农经济下的农民

A. 拥有大量土地，生活稳定

B. 受地主沉重剥削，毫无积极性可言

C. 经营规模大，积极性高

D. 生产条件简陋，缺乏必要的积累和储备能力

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【答案】D

【解析】小农经济以家庭为生产单位，并不拥有大量土地，故A错误；小农具有一定的生产积极性，“毫无积极性可言”说法过于绝对，故B错误；以家庭为生产单位的小农经济经营规模不大，故C错误；小农经济男耕女织、自给自足，生产积累和储备能力都不高，故D正确。故选D。

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