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2022年安徽省宿州市泗县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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安徽省宿州市泗县事业单位招聘考试题目及答案解析:

7.2018年,我国将迎来纪念改革开放暨十一届三中全会40周年。下列各项中,属于中共十一届三中全会内容的是( )

①重新确立了解放思想、实事求是的思想路线
②作出把党和国家的工作重点转移到社会主义现代化建设上来的战略决策
③提出实行改革开放的决策
④提出处理国际关系的五项基本原则
A.①②③④
B①②③
C.②③④
D.①③④

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　　正确答案

根据题干信息“属于中共十一届三中全会内容”，结合所学知识可知，1978年中共十一届三中全会彻底否定“两个凡是”的方针，重新确立解放思想、实事求是的思想路线，选项①符合题意；停止使用“以阶级斗争为纲”的口号，作出把党和国家的工作重心转移到经济建设上来，选项②符合题意；实行改革开放的伟大决策，选项③符合题意；而选项④提出处理国际关系的五项基本原则，是在1953年提出，1954年6月一致同意以五项基本原则作为指导中印、中缅关系的基本原则，④不符合题意；因此只有选项①②③符合题意。故答案为：B。

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　　暂无

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