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2022年吉林省四平市双辽市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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吉林省四平市双辽市事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国史学界对中国资本主义萌芽问题争论不一。其中，分别有“明清、元代、宋代、唐代”萌芽说，甚至有学者认为战国秦汉时期就出现了资本主义萌芽，且各方面都提供了很多资料论证。对此问题的研究，应该
A.甄别学者学术水平高低以此确认
B.首先界定资本主义萌芽的概念和定义
C.借助计算机等先进仪器综合分析
D.以西方关于“萌芽”的时间大致相当来确认

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　　正确答案

材料所述“中国资本主义萌芽问题”的争论，是由于对资本主义萌芽概念、定义的不清淅、不明确导致的，因此需要界定其概念、含义。故答案为B项。A项，甄别学者学术水平高低的指标有很多，并非仅凭题干中关于资本主义萌芽问题的争论，排除；CD项，借助计算机等先进仪器综合分析、以西方关于“萌芽”的时间大致相当来确认的表述题干信息未能体现，排除。

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　　暂无

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