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2022年浙江省温州市龙湾区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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浙江省温州市龙湾区事业单位招聘考试题目及答案解析:

孙中山是中国近代民主革命的先行者。下列属于他组织、领导的革命活动有
①成立兴中会
②成立中国同盟会
③领导“二次革命”
④颁布《中华民国约法》
A.
①②③
B.
①②④
C.
①③④
D.②③④

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　　正确答案

依据所学可知，孙中山先生是中国民主革命的伟大先行者，他毕生致力于资产阶级共和国道路的探索。他创立了中国最早的革命团体兴中会，又联合华兴会、光复会等革命组织组建了中国第一个全国性的资产阶级革命政党—中国同盟会。武昌起义爆发后，他回国领导了辛亥革命，并组建了中华民国临时政府，制定了《中华民国临时约法》。1913年春，“宋案”发生后，孙中山和黄兴等号召南方各省起来反袁，发动了“二次革命”，所以①②③正确，A项符合题意。而④颁布《中华民国约法》是袁世凯，不是孙中山，排除。由此分析BCD三项均不符合题意，排除，故选A。

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