【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年黑龙江省绥化市安达市事业单位工资构成是怎样的,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年黑龙江省绥化市安达市事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

以上就是事业单位工资构成是怎样的的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！

黑龙江省绥化市安达市事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国的存款人和投资人保护制度包括（           ）。

A. 存款保险制度

B. 保险保障基金

C. 证券投资者保护基金

D. 个人债权收购制度

E. 客户交易结算资金第三方存管制度

　　---------------------------------

答案

ABCDE
解析

《个人债权及客户证券交易结算资金收购意见》提供了过渡期间的投资者保护制度安排。《存款保险条例》、《保险保障基金管理办法》、《证券投资者保护基金管理办法》分别明确了对存款人、保单持有人、证券投资者的合法权益进行保障。《证券法》要求实施客户交易结算资金第三方存管制度。
扩展知识

为建立和规范存款保险制度，依法保护存款人的合法权益，及时防范和化解金融风险，维护金融稳定制定，由中华人民共和国国务院于2015年2月17日发布《存款保险条例》，自2015年5月1日起施行。

《条例》规定，为有效保障存款人的利益，保证存款保险制度的公平性和合理性，促进银行业公平竞争，条例规定的存款保险具有强制性；存款保险的保费由投保的银行业金融机构交纳，存款人不需要交纳；确定存款保险的最高偿付限额，既要充分保护存款人利益，又要有效防范道德风险。

《商业银行法》规定存款人的本息支付请求权仅在商业银行拥有偿付能力并具有完全的民事主体资格时才能实现，即当银行丧失了偿债能力或者种种原因丧失民事主体资格时，存款人便无法实现本息给付请求权。

我国的投资人保护制度

2013年12月27日国务院发布关于《保护投资者权益九条意见》，提出了健全投资者适当性制度、优化投资回报机制、保障中小投资者知情权、健全中小投资者投票机制、建立多元化纠纷解决机制、健全中小投资者赔偿机制、加大监管和打击力度、强化中小投资者教育、完善投资者保护组织体系等九条意见。

制定完善中小投资者分类标准；引导和支持上市公司增强持续回报能力；完善利润分配制度；建立多元化投资回报体系；增强信息披露的针对性；建立中小投资者单独计票机制。

　　以上是2022年黑龙江省绥化市安达市事业单位工资构成是怎样的的全部内容，更多关于黑龙江省事业单位,绥化市事业单位,安达市事业单位,事业单位工资构成是怎样的,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。