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2022年浙江省宁波市奉化区事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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浙江省宁波市奉化区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1920年的《新青年》(劳动节纪念号)刊登了陈独秀撰写的《上海厚生纱厂湖南女工问题》一文。文中写道：女工每天工作12小时，每月工资约8元，在上海的生活程度，不至冻饿而死罢了。工人剩余工值都被资本家一股东用红利的名义抢夺去了，工人照例得不到分毫。他提出“赶快实行八时制，为穷苦的工人谋点教育”。要“由个人的工业主义进步到社会的工业主义”，提倡工人入股私有企业的制度。下列选项对此解读正确的是(　　)

①该文宣传了马克思的剩余价值学说

②“社会的工业主义”指工业产权的社会公有

③陈独秀没有完全排斥私有经济

④反映人们普遍要求建立“劳工社会”的呼声

A.①②③B.①②④C.①③④D.②③④

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答案：A

解析：题干中“工人剩余工值都被资本家一股东用红利的名义抢夺去了”得出该文宣传了马克思的利余价值学说，故①正确;题干中“由个人的工业主义进步到社会的工业主义”可得出“社会的工业主义”指工业产权的社会公有，由私有变为公有，故②正确;根据“提倡工人入股私有企业的制度”可以看出陈独秀没有完全排斥私有经济，故③正确;题干只是陈独秀的主张，并不能反映普遍性，故④错误;选择A项符合题意

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