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2022年江苏省泰州市靖江市事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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江苏省泰州市靖江市事业单位招聘考试题目及答案解析:

我国疆域辽阔，历代中央政府都重视对地方的管理。阅读材料，回答问题。

材料一除了军事与经济资源的互为挹注，这些封君与周王室之间，也依仗宗族纽带，用祖先崇拜的繁缛礼仪，以朝贡、觐见、馈赠、通婚、封赏……不断加强亲戚之间的关系……亲缘网络的伦理要求，是敦睦亲戚的孝道。于是，周人统治的机制，取得了道德的意义。

——摘编自许倬云《万古江河：中国历史文化的转折与开展》

（1）根据材料一并结合所学知识，指出西周的主要政治制度及其特点。

材料二自封建变为郡县，有天下者，汉、隋、唐、宋为盛，然幅员之广，咸不逮元。元东南所至不下汉、唐，而西北则过之，有难以里数限者矣。立中书省一，行中书省十有一。

——（明）宋濂《元史·地理志》

（2）根据材料二并结合所学知识指出，“自封建变为郡县”有何影响？元朝在地方管理.上最重要的制度创新是什么？并根据材料分析如此创新的主要原因。

材料三清代基层社会主要的构成要素有三大系列社会组织：一是官方出面组织的里社保甲坊厢系列；二是聚族而居、自然形成的家族宗族乡族系列；三是同样自然形成、互动共生的经济型乡族组织及行业组织系列。这三大系列社会组织或平行，或重叠，或交错，其所处位置及相互关联的方式，反映了清朝基层社会组织结构及发展态势。

——摘编自张研等著《清史十五讲》

（3）据材料三，概括清代基层社会组织的主要特点。

（4）据以上材料并结合所学知识，概括中国古代地方基层管理发展趋势及其积极作用。

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【答案解析】

（1）政治制度：分封制、宗法制。特点：等级森严；以血缘关系为纽带；中央权力尚未集中。

（2）影响：加强了中央集权；形成了从中央到地方的垂直管理体系；巩固了国家统一；官僚政治取代贵族政治。最主要创新：行省制。原因：疆域辽阔。

（3）主要特点：官方参与基层管理组织：宗法关系作用重要；经济组织发挥作用；三大组织相互关联。（完全照抄原文不得分）

（4）趋势：中央集权加强。作用：有利于社会稳定；有利于国家统一；有利于民族交融；有利于封建经济发展；有利于中华文明的发展等。

【详解】（1）政治制度根据“这些封君与周王室之间，也依仗宗族纽带，用祖先崇拜的繁缛礼仪，以朝贡、觐见、馈赠、通婚、封赏……不断加强亲戚之间的关系”得出分封制、宗法制。特点主要是等级森严；以血缘关系为纽带；而且中央权力尚未集中。

（2）“自封建变为郡县”的影响结合所学内容可知主要是加强了中央集权；形成了从中央到地方的垂直管理体系；巩固了国家统一；官僚政治取代贵族政治。最主要创新根据“有难以里数限者矣。立中书省一，行中书省十有一”得出是行省制。原因根据“幅员之广，咸不逮元”是疆域辽阔。

（3）主要特点：根据“官方出面组织的里社保甲坊厢系列”得出官方参与基层管理组织：根据“聚族而居、自然形成的家族宗族乡族系列”得出宗法关系作用重要；根据“自然形成、互动共生的经济型乡族组织及行业组织系列”得出经济组织发挥作用；根据“这三大系列社会组织或平行，或重叠，或交错，其所处位置及相互关联的方式”得出三大组织相互关联。

（4）中国古代地方基层管理发展趋势综合材料并结合所学可知主要是中央集权加强。作用主要是有利于社会稳定；有利于国家统一；有利于民族交融；有利于封建经济发展；有利于中华文明的发展等。

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