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2022年吉林省通化市通化县事业单位综合知识考试范围

事业单位综合知识考试范围，事业单位综合知识主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力等。

《综合应用能力》考察范围：

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力等。

管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和决问题，具有服务意识。

分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

阅读理解能力：能够把握社会科学领域文本的事实和观点，全面准确领会材料含义。

逻辑思维能力：能够运用逻辑方法，对社会科学领域的现象、问题和观点等进行分析、判断、推理和论证。

文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

数据加工能力：能够运用科学的方法，对信息和数据进行识别、收集、分析和评价，并将数据处理结果用于解决实际问题。

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吉林省通化市通化县事业单位招聘考试题目及答案解析:

公元前651年，管仲在葵丘会盟并发布文告，其文告中有“毋易树子，毋以妾为妻，毋使妇人干国事”等内容；《唐律疏议·户婚》中规定：“诸以妻为妾，以婢为妻者，徒三年。以妾及客女为妻，以婢为妾者，徒一年半。”其变化表明

A.妇女地位低下              B.法律取代了礼教              C.宗法观念的强化              D.礼乐制度的崩溃

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答案

C

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解析：

本题主要考查宗法制，考查学生解读材料和理解知识的能力。根据所学知识，宗法制的核心内容是嫡长子继承制，它规定了嫡庶长幼之别，假如以妻为妾等现象出现就破环了宗法制，从春秋时只是不允许，到了唐朝则有明确法律规定并有相对应的惩罚措施，可看出这是在强化宗法制原则，C项符合题意；在古代中国，妇女地位一直低下，A项不正确，B项材料中没有体现，排除；礼乐制度在春秋战国时就已经崩溃，D项错误。故选C。

知识扩展

管仲（前723年～前645年），姬姓，管氏，名夷吾，字仲，谥敬，颍上（今安徽省颍上县）人 。中国古代著名经济学家、哲学家、政治家、军事家。春秋时期法家代表人物，周穆王的后代。

齐僖公三十三年（前698年），开始辅佐公子纠。齐桓公元年（前685年），得到鲍叔牙推荐，担任国相，辅佐齐桓公成为春秋五霸之首。对内大兴改革、富国强兵；对外尊王攘夷，九合诸侯，一匡天下，被尊称为“仲父”。

齐桓公四十一年（前645年）病逝。后人尊称为“管子”，誉为“法家先驱”“圣人之师”“华夏文明保护者”“华夏第一相“。 

《管子》一书题为管仲所作，有人质疑为后人托名。

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