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2022年吉林省长春市长春净月高新技术产业开发区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。以下为不得报考的情况：

第一种，根据《2020国家公务员考试公告》规定，下列人员不得报考国家公务员考试：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除中国共产党党籍的人员

6、被开除公职的人员

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限。

一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

此外，事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

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吉林省长春市长春净月高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

“中国梦”也是“美丽乡村梦”。杭州A村借自然山水、融中国文房四宝于一体，展现着浓郁的耕读文化。在城市化进程中，该村没有按照“城里人”的标准“输入文明”，而是充分尊重当地文化，依据山水秀丽和古建筑保存完好的特点，着力发展休闲旅游。美丽乡村建设带动农民持续增收，进一步提升了农民的文明素养和环保意识，也让游客体味到了农村的古朴风情。这座经历近千年沧桑风雨的古村庄，曾一度“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，如今焕发青春走进了新时代。

（1）结合材料，运用“文化与生活”的知识，谈谈A村“美丽乡村”建设的意义。

（2）结合材料，谈谈A村的“美丽乡村”建设是怎样把握“矛盾特殊性”的？

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答案

(1)文化与经济相互交融(文化反作用于经济)。A村依托传统吉建筑、耕读文化,发展特色休闲旅游,建设美丽乡村,带动农民持续增收。文化影响人们的交往行为和交往方式,影响人们的实践活动和认识活动,优秀文化能丰富人的精神世界,促进人的全面发展。建设美丽乡村, 发展休闲旅游业,有利于提高农民的文化素养和环保意识。

(2)矛盾具有特殊性,矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点,A村的“美丽乡村”建设坚持了具体问题具体分析。把握不同事物的不同矛盾,依据山水秀丽、古建筑、耕读文化的优势,着力挖掘休闲旅游的文化特色;把握同一事物在发展的不同阶段的不同矛盾,针对社会经济的发展现状,抓住了产业提升的契机,使这座千年古村庄走进了新时代;把握同一事物的不同矛盾、同一矛盾的两个方面的特殊性,A村立足当地优势和文化特色,着力发展休闲旅游。(本要点从主要矛盾角度回答酌情给分)

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解析：

(1)“意义型”主要是针对某一“做法”或某一“事件”有什么意义来设问，回答这种设问的题目时，首先要明确是经济意义、还是政治意义、或者是经济政治意义。其次答案要点要紧紧结合所学的知识点和题目所提供的材料(抓住材料中的关键词、关键句)，有些题目作答时还必须结合党和国家提出的最新精神。设问是回答A村“美丽乡村”建设的意义，我们要结合材料，选准角度，从文化与经济相互交融、文化对人的影响的方式、文化塑造人生等知识点来展开。

(2)“如何体现”型简答题是需要回答体现什么原理观点，是如何体现的。其答题要求是：一般摆出理论依据，二要结合材料进行分析论证。本题从生活与哲学的角度，从矛盾特殊性的角度，我们需要展开知识点，从矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点，同一事物在发展的不同阶段的不同矛盾，同一事物的不同矛盾、同一矛盾的两个方面的特殊性去说明。

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