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2022年江苏省镇江市丹徒区事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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江苏省镇江市丹徒区事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列( )会议是我国改革开放的标志

A。1956年党的八大

B。1978年党的十一届三中全会

C。1987年党的十三大

D。1997年党的十五大

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答案：

B

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解析：

1978年党的十一届三中全会是我国改革开放的标志

知识扩展：

1978年12月召开的党的十一届三中全会结束了1976年10月以来党的工作在徘徊中前进的局面，开始全面地纠正"文化大革命"中及其以前的"左"倾错误。全会重新确立了党的实事求是的思想路线；果断地停止使用"阶级斗争为纲"口号，作出把工作重点转移到社会主义现代化建设上来的战略决策；提出了经济建设必须按客观规律办事的方针，使经济工作的指导思想发生了变化；着重提出了健全社会主义民主和社会主义法制的任务；审查和解决了党的历史上一批重大冤假错案和一些重要领导人的功过是非问题；增选了中央领导机构成员。全会之后，党的各项事业开始走上健康的发展轨道。它的召开标志着我们党一个新的伟大历史时期的开始。

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