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2022年辽宁省锦州市古塔区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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辽宁省锦州市古塔区事业单位招聘考试题目及答案解析:

雍正继承帝位到底是否合法,长期以来有种种历史传说。其中一种认为,康熙帝原传位诏书上“传位十四子”,是雍正将“十”字改写为“于”字,变成了“传位于四子”。学者刘若芳在清宫档案中发现,《康熙遗诏》明确记载“雍亲王皇四子……著继朕登基,即皇帝位”,她还通过满族历史文化和语言的研究,得出上述改字的传说并不可靠。这说明
A. 口传资料的价值一般不如档案
B. 档案和学术研究的结合才能确证史实
C. 历史传说可能蕴含着历史真相
D. 档案史料是进行史学研究的必备前提

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　　正确答案

根据材料，历史传说相比于清宫档案有很大的出入，根据刘若芳对于满足历史文化和语言的研究，历史传说的说法相对错误，故推知A选项符合题意正确；B选项的表述不准确，“才能确认”太过绝对，故错误；材料中的历史传说与史实真相不符合，故C选项错误；D选项表述不准确，档案史料并不是必要前提，故错误。

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　　暂无

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