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2022年安徽省马鞍山市和县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

安徽省马鞍山市和县事业单位招聘考试题目及答案解析:

11世纪到13世纪之间，中国硕大的沙漏倒转了，给出产稻米的地区带来了长久的好处，而对出产小米和小麦的地区不利。但这一新的中国仍然是过去的中国，是过去中国的延续和丰富发展。这反映了当时中国
A.社会经济形态发生了很大变化
B.北方经济领先的格局仍没改变
C.南北之间经济发展的矛盾加剧
D.全国经济格局发生了重大变化

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　　正确答案

根据“中国硕大的沙漏倒转了，给出产稻米的地区带来了长久的好处，而对出产小米和小麦的地区不利”可知，材料描述的是经济重心的南移。经济重心南移，促进了南方地区的经济开发，确立了南方经济在中国总体经济中的地位，全国经济格局发生了重大变化，故D项不符合题意。 经济重心南移并未根本改变小农经济的社会形态，故A项不符合题意。 经济重心南移后，北方经济领先的格局被打破，故B项不符合题意。 经济发展矛盾在材料中没有体现，且不符合史实，故C项不符合题意。

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