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2022年内蒙古呼伦贝尔市新巴尔虎右旗事业单位服务期未满可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

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内蒙古呼伦贝尔市新巴尔虎右旗事业单位招聘考试题目及答案解析:

山东孚日集团高度重视企业文化建设,在发展过程中,集团制定了文化建设的方案,形成了独特的价值观念、人才观念和团队精神,提高了员工对公司的认同感,增强了公司的凝聚力,有力地支持和保障了公司发展战略的实施。重视和加强企业文化建设,以文化力提升经济力,推动了企业的全面持续创新发展,使孚日始终保持着崭新形象和发展活力。2012年7月27日,孚日集团被山东省企业联合会、山东省企业家协会、山东省工业经济联合会联合授予“山东省企业文化十佳单位”荣誉称号。

从文化的作用和文化影响的特点角度,说明企业重视自身文化建设的意义。

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答案

(1)优秀文化可以丰富人的精神世界、增强人的精神力量、促进人的全面发展。企业通过加强有自身特点的企业文化建设,可以使员工增长知识和才干,焕发积极的精神状态,在企业发展的同时实现人生的目标。

(2)文化对人的发展有着潜移默化和深远持久的特点。良好健康的企业文化可以使员工在这种文化的长期熏陶和凝聚下,成为企业发展的持久动力,促进企业的进一步发展。

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解析：

该题考查文化的作用以及文化影响人的特点，文化对人的作用表现在：优秀文化可以丰富人的精神世界、增强人的精神力量、促进人的全面发展，文化对人的发展有着潜移默化和深远持久的特点。结合材料分析即可。

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