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2022年吉林省延边朝鲜族自治州龙井市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

吉林省延边朝鲜族自治州龙井市事业单位招聘考试题目及答案解析:

《国富论》写到：“中国幅员是那么广大，居民是那么多，气候是各式各样，因此各地方有各种各样的产物……所以单单这个广大国内市场，就够支持很大的制造业，并且允许很可观的分工程度。……假使能在国内外市场之外，再加上世界其他各地的国外市场，那么更广大的国外贸易，必能大大增加中国制造品，大大改进其制造业的生产力。”100多年后严复折服于这些关于中国的论述，是因为亚当斯密
A. 羡慕中国发展资本主义工商业的条件优越
B.建议西方工业资产阶级尽快打开中国市场
C. 指出当时中国工商业发展受到严重阻碍
D.代表工业资产阶级盛赞康乾盛世有利发展

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　　正确答案

试题分析：据材料“假使能在国内外市场之外，再加上世界其他各地的国外市场，那么更广大的国外贸易，必能大大增加中国制造品，大大改进其制造业的生产力。”结合所学知识可知，这反映了当时中国国外市场受到重农抑商、闭关锁国政策的束缚，工商业发展受到严重阻碍，故C正确。当时中国发展资本主义工商业的条件不足，故A错误。材料无法体现建议西方工业资产阶级尽快打开中国市场，故B排除。材料没有盛赞康乾盛世有利发展，而是指出不足，故D排除。

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　　暂无

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