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2022年吉林省延边朝鲜族自治州珲春市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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吉林省延边朝鲜族自治州珲春市事业单位招聘考试题目及答案解析:

陆港是指在海港以外地区建设的、代表海港行使报关，报检等功能的物流中心。按其离海港距离可分为近海陆港（小于100千米）、远海陆港（一般500千米以上）等。

据此完成4~6题。

4.建设陆港使海港

①扩大承载规模     ②缓解用地紧张

③增加用地成本     ④提高设备水平

A①②

B①③

C②④

D③④

5.与近海陆港相比，远海陆港更能使海港

A缓解交通拥堵

B提高通关效率

C拓展腹地范围

D减少环境污染

6. 以下产业中，更宜依托远海陆港发展的是

A服务外包产业

B高科技产业

C资源加工产业

D前瞻性产业

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第(1)小题正确答案

A

2 第(2)小题正确答案

B

2 第(3)小题正确答案

C

扩展知识：国际陆港定义是设在内陆经济中心城市铁路、公路交汇处，便于货物装卸、暂存的车站，是依照有关国际运输法规、条约和惯例设立对外开放的国际商港。

陆港也是沿海港口在内陆经济中心城市的支线港口和现代物流的操作平台，为内陆地区经济发展提供方便快捷的国际港口服务。

2014年5月16日，"中国港口协会陆港分会"于西安成立;大会确立了"陆港"为学名，"无水港"、"干港"、"内陆港"等其它名称为小名，矫正了陆港发展的"准星"。

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