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2022年浙江省杭州市滨江区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

浙江省杭州市滨江区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1912年上海《民立报》发表谭人凤《粤汉铁路说贴》：世界大势，是由水运而趋陆运。故欧美各邦路线密若蛛网。近且有横贯欧亚之大计划。盖国势随路线而扩张，事业因交通而发展。……我国幅员广阔，为统一计，沿边各路，方亟待第次兴办……此国策可以促进实业、巩固边防。由此可见
A.民国政府重视铁路交通事业发展
B.作者积极主张推进交通近代化
C.甲午战争后外国资本输出加剧
D.西方列强支持中国铁路事业发展

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　　正确答案

依据材料中“世界大势，是由水运而趋陆运……沿边各路，方亟待第次兴办”信息可知，作者积极主张修建铁路，推进交通近代化，因此B选项正确。A选项错误，材料并未体现政府的态度；C选项错误，作者主张将兴修铁路定为国策，推进交通发展，并未涉及列强在华修筑铁路，对中国进行资本输出；D选项错误，材料并未体现西方列强对中国铁路事业的态度。故正确答案为B选项。

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