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2022年黑龙江省伊春市友好区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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黑龙江省伊春市友好区事业单位招聘考试题目及答案解析:

近代前夜，中西国力兴衰易位的原因主要有
①清朝统治者固守“重本抑末”观念,压制工商业发展
②外国侵略者大举入侵,使中国的主权独立遭到破坏
③清朝皇帝对世界工业文明发展的历史性大变动毫无认识,对外闭关锁国
④农民战争连绵不断,使社会秩序难以安定

A.
①②③
B.
①③④
C.
①③
D. ②④

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　　正确答案

根据所学可知，近代前夜，中西国力兴衰易位的原因是多方面的，从政治上说是清朝强化专制主义制度，从经济上说是小农经济占主导，且清朝统治者固守“重本抑末”观念，压制工商业发展，资本主义萌芽发展缓慢；从对外关系上说是清朝皇帝对世界工业文明发展的历史性大变动毫无认识，对外闭关锁国。外国侵略者大举入侵，使中国的主权独立遭到破坏的标志是鸦片战争，它是中国近代史的开端；清朝在闭关锁国政策下，政局是比较稳定的，清朝比较有影响力的农民起义是太平天国运动，属于近代社会。②④都与“近代前夜”不符。所以①③符合题意，②④不符合题意。故答案为C项。ABD项，根据以上分析可知，此三项都包含不符合题意的②或④，排除。

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