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2022年安徽省宿州市砀山县事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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安徽省宿州市砀山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

家庭联产承包责任制使中国农村发生了深刻变化，其重要原因是

A.建立了市场经济体系

B.调动了农民生产的积极性

C.保障了农民土地所有权

D.实现了分配中的平均主义

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【答案解析】B

【详解】家庭联产承包责任制改变了传统人民公社的弊端，调动了人们的生产积极性，促使农村发生重大变革，故答案为B项。1992年中共十四大提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，21世纪初市场经济体系基本建立起来，排除A项；实行家庭联产承包责任制之后，土地所有权仍然属于农民集体，排除C项；D项属于人民公社的特点，排除。

【点睛】家庭联产承包责任制的实行，使农民获得生产和分配的自主权，克服了过去分配中的平均主义弊端，极大调动了农民的生产积极性，促进了劳动生产率的提高以及农村经济的全面发展，提高了广大农民的生活水平。家庭联产承包责任制并没有改变土地公有制，农民对土地只有使用权和经营权，而没有所有权；经营方式发生了变化，由集体经营改为“分户经营，自负盈亏”。

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