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2022年吉林省四平市双辽市事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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吉林省四平市双辽市事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读下列材料

材料一争取抗战胜利的中心关键，在使已经发动的抗战发展为全面的全民族抗战。只有这种全面的全民族抗战，才能使抗战得到最后的胜利。

——《中共关于目前形势与党的任务的决定》

材料二1948年9月8日，蒋介石签署中华民国总统令，公布“修正国定纪念日日期表”。其中规定：“九月三日抗战胜利纪念，是全国一律悬旗庆祝，各级机关学校团体分别集会纪念，并由各该地地方政府召开各界纪念大会，同时致祭忠烈，抚慰遗族。”1951年8月，周恩来签署通告，宣布将抗战胜利纪念日改定为9月3日，每年全国举行纪念。至此，海峡两岸抗日胜利纪念日保持一致，但纪念活动却各搞各的，自说自话。2008年，国民党再度执政，台湾当局恢复了对抗战胜利与台湾光复的纪念规模。2014年，十二届全国人大常委会以国家立法的形式将9月3日确定为中国人民抗日战争胜利纪念日，并规定“每年9月3日国家举行纪念活动”。两岸表述虽各有侧重，但彼此照顾到对方的关切，互动意味明显加强。

——席志刚《胜利日：两岸，70年》

（1）结合所学知识，试从政治、军事两个方面论证材料一的观点？

（2）根据材料二并结合所学知识，分析推动两岸纪念抗战胜利日活动从“各搞各的，自说自话”到“互动意味明显加强”的有利因素？

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【答案解析】

（1）政治：国共两党合作，建立抗日民族统一战线。

军事：国民党在正面战场、共产党在敌后战场共同抗击日军。

（2）因素：中国政府提出了和平统一祖国的方针；提出“一国两制”的伟大构想；海峡两岸民间团体一些具有政治意义的接触与会谈，如海协会与海基会达“海峡两岸均坚持一个中国”的“九二共识”；政府采取了一系列促进海峡两岸交流与合作的政策措施，如《中华人民共和国台湾同胞投资保护法》；海峡两岸“三通”的发展，两岸经济相互促进、互利互补局面初步形成；海峡两岸人民的共同要求与努力；

（1）结合抗战过程中国共两党的抗战史实，抓住“全民族的抗战”去从政治、军事归纳即可。

（2）题目要求“根据材料二并结合所学知识分析”。材料体现的是国共两党推动海峡两岸在庆祝抗日战争胜利问题上的趋向一致的事实，这其中的有利因素其实就是考查推动两岸关系缓和和互动的有利因素，可以从两岸政府和政党、人民的意愿以及努力还有两岸联系密切的史实等角度回答即可。如，中国政府明确提出和平统一、“一国两制”的方针；两岸政府采取的一系列促进海峡两岸交流、和缓的政策措施；国共两党最高领导人的会晤，促进了两岸关系的新发展；两岸直接三通，经济合作、互补、互利关系不断加强；海峡两岸人民的共同要求与努力等。

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